一月11日，省纪委统战部新的生活各层次等群体岗位处（下称“新各层次处”）副处长袁伟、三級考察实地调研员李静一行人亲临永业行，慰问老党员探望省市政协委员会、省新联会副还长兼生活集体化协会理事还长、永业行监事会成员长潘世炳，并就管理咨询评价行业内新各层次等群体岗位做出考察实地调研。永业行经理裁程民利，集体化人力资源部经理孙慧报考座谈交流。
潘世炳第一个对袁伟每行莅临指导永业行说道广泛邀请，致谢省委办公厅统战部及新族群处对永业行的私信和私信。他了解了永业行进步状况及进步企业战略，并就永业行在来社会各界责任状、专门推进中央政府企业战略转型等这方面的的的情况及个体用作省工商联常务委员履行职责的的情况来了工作汇报。
袁伟对永业行在党组建建筑操作引领者转型、行业民族文化搭建、世界 的责任状执行等几个方面所提供的问题和得出结论的功绩索取了充分地必然，对潘世炳履责情形、建言献策的能力素质平行索取特别评测，对省新联会世界 的团队研究会积极开展的四项操作说明赞美。他鞭策永业行要把重党组建建筑操作、抓党组建建筑操作的普通弘扬传统文化弘场好，更加一个脚印提高团队搭建，升级党团队思想品德功能模块，推动了党组建建筑操作操作再上线梯段。同時，都希望省新联会世界 的团队研究会立刻紧扣“六个一”操作，不断创新话动方式，多样话动內容，提高了解讨论，长期体现了新层次讲奉献、能够 新层次为、得出结论新层次意志。
列席者还就统战与党建工作溶合合、社会存在组识新社会阶层行业建设规划、起省新联会各协会对接效果等个方面展开图交流活动。